Convocatoria huelga #ResistenciaMovistar

Convocatòria vaga #ResistenciaMovistar

 

Durant tota la jornada d'avui 20 d'Abril, s'estan realitzant accions en solidaritat amb la vaga de Movistar. Avui a les 19h a la Plaça Catalunya, està convocada una Manifestació davant de la botiga Movistar.

Des del 28 de març a Madrid i des del 7 d'abril al resta de l'estat, està tenint lloc una vaga indefinida del sector de contractes, subcontractes i autònoms que treballen per a Telefónica.

És molt important i pot obrir vies de transformació social. S'han unit: subcontractats, falsos autònoms, etc... Milers de persones que treballen per a diferents empreses, però que en realitat qui determina les seves precàries condicions laborals és Telefónica-Movistar.

La situació precària té responsables empresarials i polítics perquè les lleis permeten aquesta barbaritat.

Avui la plantilla directa de RTelefonica Movistar està convocada, per la plataforma de treballadors ENconstruccio, a una jornada de vaga per sumar-se a la vaga de tècnics Movistar.

A tots aquells que pugueu, us animem a que us passeu per defensar aquests llocs de treball.


Més informació al bloc de la plataforma.

Ningú millor que tu pot intentar canviar aquestes situacions que vivim. Si no et mous no avances.

Convocatoria huelga #ResistenciaMovistar

Durante toda la jornada de hoy 20 de Abril, se están realizando acciones en solidaridad con la huelga de Movistar. Hoy a las 19h en la Plaza Catalunya, está convocada una Manifestación delante de la tienda Movistar.

Desde el 28 de marzo en Madrid y desde el 7 de abril en el resto del estado, está teniendo lugar una huelga indefinida del sector de contratos, subcontratos y autónomos que trabajan para Telefónica.

Es muy importante y puede abrir vías de transformación social. Se  han unido: subcontratados, falsos autónomos, etc… Miles de personas que trabajan para diferentes empresas, pero que en realidad quien determina sus precarias condiciones laborales es Telefónica-Movistar.

La situación precaria tiene responsables empresariales y políticos porque las leyes permiten tal barbaridad.

Hoy la plantilla directa de RTelefonica Movistar está convocada, por la plataforma de trabajadores ENconstruccio, a una jornada de huelga para sumarse a la huelga de técnicos Movistar.

A todos aquellos que podáis, os animamos a que os paséis para defender esos puestos de trabajo.


Más información en el blog de la plataforma.


Nadie mejor que tú puede intentar cambiar estas situaciones que vivimos. Si no te mueves no avanzas.

Nosaltres també estàvem al Parlament

Nosaltres també estàvem al Parlament

Nota d’urgència per la condemna de 8 companys/es de lluita.

 Cada dia es fa més evident que no cal que els presidents ni els ministres vesteixin de militar per estar en una dictadura. Els darrers dies el Senat ha aprovat les reformes del Codi Penal i de la Llei de Seguretat Ciutadana (Llei Mordassa). Avui, la repressió ha pujat un altre esgraó amb la sentència del Tribunal Suprem que revisa l’absolució inicial de 8 de les encasades per les protestes davant del Parlament de Catalunya (Aturem el Parlament) del dia 15 de juny de 2011 i les condemna a 3 anys de presó.

Caldrà llegir amb deteniment la sentència (que podeu trobar aquí). No obstant, en una valoració d’urgència, volem manifestar:
-          La revocació de l’absolució respon a una iniciativa de la Fiscalia, del Parlament de Catalunya, de la Generalitat de Catalunya i de l’associació d’extrema dreta Manos Limpias. Quan els fets parlen per si sols, les paraules sobren.
-          El recurs a l’absolució inicial buscava perseguir la mobilització social en contra unes retallades i uns canvis legislatius adreçats a afavorir els interessos de les grans corporacions privades que especulen cada dia amb la nostra vida.
-          Tot apunta que novament el Tribunal Suprem s’ha plegat a les pressions del poder polític tot mostrant que és una fal·làcia la separació de poders que tant pregona el liberalisme.

Fem una crida a la nostra afiliació i al conjunt de la població a seguir totes les convocatòries dirigides a deixar sense efecte aquest nou cop repressiu que ens ataca a totes i a tots. Cal impedir els empresonaments, però també cal assenyalar sense embuts als i les responsables d’aquesta situació, que ocupen cadires al Parlament i a la Generalitat. Que recordin que no ho oblidem i que davant seu tenen un poble viu, dinàmic i organitzat. Només així evitarem que aquesta situació es torni a repetir.

Mentrestant, tota la solidaritat cap a les persones represaliades i tornem a dir de manera clara, inequívoca i ben forta que nosaltres també estàvem al Parlament, i que ho tornaríem a fer.

 

Secretariat Permanent.
Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya.

Nosotros también estábamos en el Parlamento

Nota de urgencia por la condena de 8 compañero/as de lucha.

 Cada día se hace más evidente que no es necesario que los presidentes ni los ministros vistan de militar para estar en una dictadura. Los últimos días el Senado ha aprobado las reformas del Código Penal y de la Ley de Seguridad Ciudadana (Ley Mordaza). Hoy, la represión ha subido otro escalón con la sentencia del Tribunal Supremo que revisa la absolución inicial de 8 de las encausadas por las protestas ante el Parlamento de Cataluña (Aturem el Parlament) del día 15 de junio de 2011 y las condena a 3 años de prisión.

Habrá que leer con detenimiento la sentencia (que podeis encontrar aquí). No obstante, en una valoración de urgencia, queremos manifestar:
- La revocación de la absolución responde a una iniciativa de la Fiscalía, del Parlamento de Cataluña, de la Generalitat de Catalunya y de la asociación de extrema derecha Manos Limpias. Cuando los hechos hablan por sí solos, las palabras sobran.
- El recurso a la absolución inicial buscaba perseguir la movilización social en contra unos recortes y unos cambios legislativos dirigidos a favorecer los intereses de las grandes corporaciones privadas que especulan cada día con nuestra vida.
- Todo apunta a que nuevamente el Tribunal Supremo se ha plegado a las presiones del poder político mostrando que es una falacia la separación de poderes que tanto pregona el liberalismo.

Llamamos a nuestra afiliación y al conjunto de la población a seguir todas las convocatorias dirigidas a dejar sin efecto este nuevo golpe represivo que nos ataca a todas ya todos. Hay que impedir los encarcelamientos, pero también hay que señalar sin rodeos a los y las responsables de esta situación, que ocupan sillas en el Parlamento y en la Generalitat. Que recuerden que no lo olvidamos y que ante si tienen un pueblo vivo, dinámico y organizado. Sólo así evitaremos que esta situación se vuelva a repetir.

Mientras tanto, toda la solidaridad hacia las personas represaliadas y volvemos a decir de manera clara, inequívoca y bien fuerte que nosotros también estábamos en el Parlamento, y que lo volveríamos a hacer.


Secretariado Permanente.
Confederación General del Trabajo (CGT) de Cataluña.

8 de març, Dia Internacional de la Dona Treballadora - Els nostres drets no es demanen. Es lluiten. Es conquereixen

En aquests temps de crisis-estafa, de capitalisme i patriarcat, de pèrdua generalitzada de drets i llibertats, les treballadores i precàries ens organitzem i denunciem des de CGT:

Les mentides del Govern, de la resta de partits polítics i dels poders econòmics sobre la falsa sortida de la crisi i les millores en les taxes d’atur, que ens mantenen adormides, esperant una millora que no arribarà.

Quan la realitat segueix sent:

El descens de la taxa d’activitat de les dones en el mercat laboral.

L’augment de l’atur femení.

L’augment de la temporalitat en el treball de les dones.

La precarització de les nostres condicions laborals, econòmiques i de prestacions.

La sobrecàrrega de les cures.

La deterioració de la nostra salut.

La privació dels nostres drets sexuals i reproductius.

El pitjor accés i condicions en l’educació.

L’augment del pes que portem les dones en el sosteniment econòmic i psicològic de la família.

L’increment de la violència que sofrim les dones, tant en les llars com en els entorns laborals.

El manteniment dels rols sexistes en tots els àmbits de la vida.

En aquest context social, les dones de CGT, organitzades i aliades en la lluita amb les diferents plataformes, moviments socials, centres de treball, espais culturals... hem aconseguit parar molts dels atacs contra els nostres drets i llibertats. I seguim denunciant-los i frenant-los, canviant la realitat i prenent el que és nostre, conquistant els drets que ens mereixem.

PERQUÈ ELS NOSTRES DRETS NO ES DEMANEN. ES LLUITEN. ES CONQUEREIXEN.

Secretaria de la Dona del Comitè Confederal de la CGT

Tareas - Delegados Sección sindical CGT indra sistemas 22@ Febrero 2015

Febrero 2015
Delegado	Actividades	Horas
Daniel Alzueta	Reunión mensual comité Reunión mensual legislación Reunión extraordinaria legislación para ver como analizamos temas trimestrales Gestión/discusión dietas desplazados Sant Cugat Soporte a varios compañeros dudas laborales	24
Sandra González	Seguiment del tema CTTI, reunions amb treballadors  Reunió secció CGT. Reunió mensual Comité. Recolzament a treballadors d’Indra BPO. Atendre correus i consultes.	18,50
Sergi Marsal	Reunió ordinària (comitè) Reunió legislació (comitè) Assemblea CGT Preparació i enviament de comunicats de comitè i secció Consultes laborals de companys	40
Manel Pérez	Reunió afiliats CGT. Reunió Coordinadora informàtica. Reunió Comitè Reunió CGT 6F. Suport a la concentració d'Indra BPO. Teleconferencia Intercentres. Conferencia d'Amnistia Internacional. Reunions Enquesta Estres. Asumpte JIRA Gestions de la Comisió de Formació, entrega Informe a RE. Atendre correus de la Secció i del Comitè.	40
Jordi Aguilar	Reunión de comité Mediciones de temperatura y revista del edificio Indra del cumplimiento de las normas Mediciones de temperatura y revista del edificio Interface del cumplimiento de las normas Reunión con la empresa sobre la presentación del plan de formación 3:30 Reunión de la comisión para evaluar la reunión de formación Gestión documentación (correos) comité y la sección Concentraciones apollo BPO Quejas de temperatura en edificio, pero no se quieren mojar los demandantes y no ha prosperado	18,50
Antonio Garcés	Reunión Ordinaria del Comité. Gestión de información del comité y sección. Realización de encuesta,  envió y análisis. Información de Desplazamientos y Dietas Nota cambios en Evaluación de desempeño Preparación de nota sobre sobresueldos en CCOO	25,50
Carlos Jordana	Mantener Twitter de la sección Twitter Asamblea Sección Sindical Manifestación de apoyo afectadas 4F  Acta Asamblea Sección Sindical  Asamblea delegados CGT  Asamblea Coordinadora Informática CGT BCN Concentraciones apoyo BPO Redacción artículos y mantenimiento del blog Reunión comité empresa Reunión coordinadora tema pleno sectorial informática Informe Tareas sindicales y horas consumidas por delegados Preparación y envío de comunicados Asesoramiento laboral compañero  Respuesta a CGT Madrid por tema firma asignaciones internacionales Temas varios del comité y la sección	40
LOLS 2 - vacante ¿Alguien se anima?	Requisitos: Estar afiliado a CGT	0
Total Horas consumidas		206,50

SINDICAT DE TREBALLADORS o NEGOCI PER ALGUNS?

Patrimoni CCOO a 2008 = 7,6 milions. El 2012 = 12,1 milions, prop del 60% de creixement.

Des de la Secció sindical de CGT Indra Sistemes Barcelona veiem amb total repugnància la falta d'ètica i l'estat de corrupció dels que es fan dir "majoritaris", i que es creuen omnipotents per negociar de forma unilateral els drets i condicions de tots els que treballem en sectors com el de les TIC. Si, parlem de COMFIA-CCOO, els mateixos que estan negociant nostre conveni sense tenir en compte la nostra realitat social i laboral.

Especial atenció mereix la nostra "companya", María Jesús García Gasalla, del departament INTERN EMPRESA i secretària general de l'Agrupació Tic Estatal de COMFIA-CCOO, la qual s'ha beneficiat de més de 22.000 euros (que sapiguem) durant el període 2008-2012 i alliberada "5 jotes".

Mentre la majoria de nosaltres portem més d'un lustre amb rebaixes salarials, disfressades de congelacions, amb un conveni sense actualitzar, amb la pèrdua de l'antiguitat, etc., aquests privilegiats no només percebien el seu salari d'Indra, sinó ques'assignaven un substanciós sobresou mentre acomiadaven treballadors interns de CCOO, negociaven convenis a la baixa (com en el cas de T-SYSTEMS), o desconvocaven vagues en contra de la voluntat de la seva pròpia secció, com en HP.

I encara tenen la caradura de dir-nos que van a lluitar per un conveni digne! Tenim al llop cuidant de les gallines, i això només ho podem canviar nosaltres. Únicament si els treballadors ens mobilitzem i ens conscienciem que el nostre futur està a les nostres mans, si no deleguem en altres, i ens impliquem en el dia a dia de les negociacions que ens afecten, podrem canviar l'actual situació de pèrdua progressiva de drets laborals que estem patint.

En les teves mans està la clau per canviar aquesta situació. Pots passar de tot, votar als mateixos, o apostar per altres opcions on no hi hagi persones alliberades, on l'única gratificació que tenim és la de fer bé la nostra feina. No et quedis assegut, uneix-te i lluita!

http://cgtinformatica.org/content/la-podredumbre-de-los-sobresueldos-en-ccoo-se-extiende-al-sector-tic

---

¿SINDICATO DE TRABAJADORES o NEGOCIO PARA ALGUNOS?

Patrimonio CCOO en 2008= 7,6 millones.  En 2012= 12,1 millones, cerca del 60% de crecimiento.

Desde la Sección sindical de CGT Indra Sistemas Barcelona vemos con total repugnancia la falta de ética y el estado de corrupción de los que se hacen llamar “mayoritarios”, y que se creen omnipotentes para negociar de forma unilateral los derechos y condiciones de todos los que trabajamos en sectores como el de las TIC. Si, hablamos de COMFIA-CCOO, los mismos que están negociando nuestro convenio sin tener en cuenta nuestra realidad social y laboral.

Especial atención merece nuestra “compañera”, María Jesús García Gasalla, del departamento INTERNO EMPRESA y secretaria general de la Agrupación Tic Estatal de COMFIA-CCOO, la cual se ha beneficiado de más de 22.000 euros (que sepamos) durante el período 2008-2012 y liberada “5 jotas”.

Mientras la mayoría de nosotros llevamos más de un lustro con rebajas salariales, disfrazadas de congelaciones, con un convenio sin actualizar, con la pérdida de la antigüedad, etc., estos privilegiados no solamente percibían su salario de Indra, sino que se asignaban un sustancioso sobresueldo mientras despedían a trabajadores internos de CCOO, negociaban convenios a la baja (como en el caso de T-SYSTEMS), o desconvocaban huelgas en contra de la voluntad de su propia sección, como en HP.

Y aun tienen la caradura de decirnos que van a luchar por un convenio digno! Tenemos al lobo cuidando de las gallinas, y esto solo lo podemos cambiar nosotros. Únicamente si los trabajadores nos movilizamos y nos concienciamos de que nuestro futuro está en nuestras manos, si no delegamos en otros, y nos implicamos en el día a día de las negociaciones que nos afectan, podremos cambiar la actual situación de pérdida progresiva de derechos laborales que estamos padeciendo.

En tus manos está la llave para cambiar esta situación. Puedes pasar de todo, votar a los mismos, o apostar por otras opciones donde no haya personas liberadas, donde la única gratificación que tenemos es la de hacer bien nuestro trabajo. No te quedes sentado, únete y lucha!

http://cgtinformatica.org/content/la-podredumbre-de-los-sobresueldos-en-ccoo-se-extiende-al-sector-tic

#AhoraNosVasAoírTú

Una consultora TIC cualquiera.
Un gerente con problemas psicosociales, trabajadores aislados.
La combinación perfecta para que el rodillo empiece a pasar por encima de las personas.

En nuestra vida es seguro que necesitamos, o necesitaremos, estar organizados. Si consideras que los y las trabajadoras tenemos que estar unidos para ser respetados no le des más vueltas. Por tu interés y el del resto de los trabajadores.

La CGT somos un sindicato honesto, asambleario, que nos autofinanciamos en más del 97,5% gracias a la participación de personas como tú, sin las cuales sería imposible mantener una independencia que se ha demostrado imprescindible.

Por ello, no importa la empresa para la que trabajes, afiliándote nunca estarás solo y podremos afrontar nuestros problemas e intereses juntos. 

Afiliarte es el primer paso.

Tareas - Delegados Sección sindical CGT indra sistemas 22@ Enero 2015

Enero 2015
Delegado	Actividades	Horas
Daniel Alzueta	Reuniones con trabajadores CTTI Reuniones con trabjadores, UGT, Cobas para tema Montse Revisión nuevos contratos Consultas laborales legislación Reuniones con Cgt Madrid Dietas internacionales Reunión mensual comisión legislación Reunión mensual comité Curso CGT nuevo sistema de envío de correos. Soporte compañera que le querían asignar forzosamente a un proyecto	32
Sandra González	Reunions amb treballadors de CTTI Reunions (interna: CGT) i amb UGT pel tema representant de treballadors d’UGT. Consultes laborals envers legislació Reunió mensual comissió de igualtat Curs CGT envers sistema d’enviament de comunicacions. Reunió mensual comissió legislació Reunió mensual comitè Recolzament a treballadors d’Indra BPO (projecte Orange).	28,50
Sergi Marsal	Reunió ordinària (comitè) Reunió legislació (comitè) Assemblea CGT (Acta Pendiente) Reunions entre seccions tema CTTI Preparació i enviament de comunicats de comitè i secció	40
Manel Pérez	Reunió Coordinadora Informàtica. Reunió Secció Sindical CGT. Reunió Comitè. Conferencia a CGT. Consultes a Salut Laboral de CGT. Suport Can Vies. Suport Indra BPO. Atendre correus i consultes.	40
Jordi Aguilar	reunión de Comité Curso formación nuevo entorno CGT Reunión previa Prevención Reunión Prevención con la Empresa reunión con Montse Reunión prevención ruido climatización Conversaciones varias temas comité gestión documentación (correos ) Comité	18,50
Antonio Garcés	Relación de puntos tratados en el orden del día del acta del mes de Enero 2015. Revisión de correos, lectura, gestión de información Presentación de información de modificaciones del proceso de Evaluacion. Realización de encuesta y envió Formación para el envió de correos con nueva herramienta. Búsqueda de información de plazos para realización de informe del comité. Temas varios. Organización de carga de contratos. Preparación de Nota Envió Presidencia.	24,50
Carlos Jordana	Mantener Twitter de la sección Twitter Asamblea Seccion Sindical (Acta Pendiente) Asamblea Extraordinaria Seccion Sindical por tema Montse Acta Asamblea Seccion Sindical Asamblea Coordinadora Informática CGT BCN Reunión comité empresa (Acta Pendiente) Reparto calendarios Informe Tareas sindicales y horas consumidas por delegados Montar servidor CGT/curso a delegados funcionamiento Concentraciones apoyo BPO Preparacion y envio de comunicados Reuniones varias con UGT, CoBas por tema Montse Reuniones varias con compañeros de CGT Madrid por tema Asignaciones Internacionales Temas varios del comité y la sección	40
LOLS 2 - vacante ¿Alguien se anima?	Requisitos: Estar afiliado a CGT	0
Total Horas consumidas		230,50

16.500.000 € o més?

Les últimes notícies parlen de la substitució del nostre president Javier Monzón per un tal Fernando Abril-Martorell. Notícia. Aquest fet probablement vagi associat a l'execució de la clàusula que la junta directiva s'auto va imposar l'any passat en previsió que això pogués passar. Notícia.

Des de la secció sindical de CGT Indra Sistemes de Barcelona 22@ volem manifestar el nostre més profund repudi i el total rebuig a la vergonyosa actitud de l'empresa, molt més tenint en compte l'actual situació de milions de persones en aquest país i de molts dels treballadors d'aquesta empresa abocats a una precària i ruïnosa situació econòmica, social, psicològica i familiar.

Lluny de valorar i tenir en compte la situació dels treballadors que, dia a dia, dediquem les nostres vides a omplir la facturació de les empreses del grup INDRA, i que any rere any escoltem que la situació de l'empresa pel que fa a marges i beneficis és precària, el dia 29/01/2015 es cessa en el seu càrrec al seu president i, com a premi per portar a les persones d'aquesta casa a situacions vergonyoses, es lliura a aquest senyor una MILIONÀRIA INDEMNITZACIÓ de 16.500.000 d'euros, mentre que els treballadors portem anys perdent poder adquisitiu, si és que no treballem directament per salaris de misèria.

Per tot això, et fem fem arribar aquest missatge perquè no permetis que se segueixin burlant de tu, i no donis suport a aquesta penosa situació. Recorda aquest missatge quan et tornin a dir en la pròxima avaluació que no et pugen el sou perquè "estàs per sobre del promig" / "ets massa car" / "el projecte passa per un mal moment", o et demanen realitzar jornades extraordinàries que no són compensades.

---

Las últimas noticias hablan de la sustitución de nuestro presidente Javier Monzón por un tal Fernando Abril-Martorell. Noticia. Este hecho probablemente vaya asociado a la ejecución de la cláusula que la junta directiva se auto impuso el año pasado en previsión de que esto pudiese pasar. Noticia.

Desde la sección sindical de CGT Indra Sistemas de Barcelona 22@ queremos manifestar nuestro más profundo repudio y el total rechazo a la vergonzosa actitud de la empresa, mucho más teniendo en cuenta la actual situación de millones de personas en este país y de muchos de los trabajadores de esta empresa abocados a una precaria y ruinosa situación económica, social, psicológica y familiar.

Lejos de valorar y tener en cuenta la situación de los trabajadores que, día a día, dedicamos nuestras vidas a llenar la facturación de las empresas del grupo INDRA, y que año tras año escuchamos que la situación de la empresa en cuanto a márgenes y beneficios es precaria, el día 29/01/2015 se cesa en su cargo a su presidente y, como premio por llevar a las personas de esta casa a situaciones vergonzosas, se entrega a este señor una MILLONARIA INDEMNIZACIÓN DE 16.500.000 de euros, mientras que los trabajadores llevamos años perdiendo poder adquisitivo, si es que no trabajamos directamente por salarios de miseria.

Por todo esto, te hacemos hacemos llegar este mensaje para que no permitas que se sigan burlando de ti, y no contribuyas a esta penosa situación. Recuerda este mensaje cuando te vuelvan a decir en tu próxima evaluación que no te suben el sueldo porque “estás por encima de la media” / ”eres demasiado caro” / “el proyecto pasa por un mal momento”, o te solicitan realizar jornadas extraordinarias que no son compensadas.

Tareas - Delegados Sección sindical CGT indra sistemas 22@ Diciembre 2014

Diciembre 2014
Delegado	Actividades	Horas
Daniel Alzueta	Proyecto CTTI: Varias reuniones con la empresa y sección sindical para gestionar los cambios en el proyecto CAU/SAU del proyecto CTTI. Desplazados: Reunión con los DP y la empresa para pactar un sistema para que se informe al comité de los desplazados y su ubicación. Reunión ordinaria comité. (Acta Pendiente) Dar de alta un titanpad para los ordenes del día del comité. Reunión con la empresa para la evaluación de desempeño. Reuniones varias con sección y otros centros para tirar adelante la propuesta económica a la empresa y a la plantilla para recuperar el poder adquisitivo. Traspaso gestor listas de correo a Carlos.	40
Sandra González	Tasques variades del comitè i la secció destacant: gestions i converses variades amb afectats, empresa, membres del comitè de ISL, secció i comitè pel tema de SAU/CAU de la Generalitat.	24
Sergi Marsal	Preparació documentació i posterior reunió CGT per una formació del blog Reunió ordinària comitè (Acta Pendiente) Assemblea CGT (Acta Pendiente) Tasques diverses secció i comitè Preparació i enviament de comunicats de comitè	28
Manel Pérez	Reunió amb RRLL per la presentació de la “Evaluación del Desempeño”. Reunió de la “Coordinadora de Informática”. Reunió Plenària extraordinària de la CGT. Reunió Comitè. Reunió amb RRLL per el assumpte del CTTI. Reunió de la Secció per la Negociació Col•lectiva de les millores salarials. Assumptes varis de la Secció i el Comitè	40
Jordi Aguilar	Reunión gestión desempeño y tema CTTI Simulacro Empleados en centro cliente Reunion ordinaria comite (Acta pendiente) Tareas varias del comité de empresa	26
Antonio Garcés	Reunión Ordinaria del Comité (acta pendiente) Reunion PGC, Proceso de Gestion Desempeño 2015 Presentacion de informacion de modificaciones del proceso de Evaluacion. Gestión de información del comité y sección Recoger Informacion Proyecto CTTI, reunión con compañero de Lleida Reuniones proyecto SAU/CAU CTTI (actas pendientes) Resumen de calendarios 2015 enviados	16,50
Carlos Jordana	Reactivación Twitter de la sección Twitter Asamblea Seccion Sindical (Acta Pendiente) Reunión comité empresa (Acta Pendiente) Reuniones varias con la empresa por el tema CTTI (Actas Pendientes) Preparación y envío de Comunicados tema CTTI Preparacion y envio comunicado Ley Mordaza Informe Tareas sindicales y horas consumidas por delegados Traspaso gestor listas de correo por parte de Dani.	40
LOLS 2 - vacante ¿Alguien se anima?	Requisitos: Estar afiliado a CGT	0
Total Horas consumidas		214,50

Reforma de les Mútues

	Una nova Reforma de les Mútues per privatitzar la salut i reduir drets laborals Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de CGT Catalunya
	Comunicat de la CGT de Catalunya contra la Llei de Mútues tramitada al Senat el passat 18 de desembre amb els vots de PP, CiU i PNB, i que properament serà definitivament aprovada pel Congrés amb un text que atempta greument contra el dret a la Salut de la classe treballadora Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya fem pública novament la nostra radical i absoluta oposició a la tramitació de la Llei de Reforma de les Mútues, tramitada al Senat el passat 18 de desembre de 2014 amb els vots de PP, CiU i PNV, i que serà properament aprovada de forma definitiva pel Congrés espanyol, i que aprofundeix en les mesures que ja va introduir el “Plan integral de medidas de reforma de las Mutuas” del passat 18 de juliol. El redactat cada cop més definitiu de la llei de Mútues (i que en poques setmanes pot entrar definitivament en vigor) no deixa lloc a cap dubte. A cop de BOE, l’objectiu d’aquesta llei és novament reduir encara més els períodes de baixes mèdiques dels i les treballadores donant noves eines a les Mútues patronals per a pressionar-nos per a retornar als llocs de treball encara que no estiguem curats. Novament, es legisla per a privatitzar el servei mèdic, en detriment de la nostra salut sota l’argumentació de fer més “sostenible” el sistema de Seguretat Social. Les anomenades Mútues d’Accidents de Treball, associacions patronals suposadament “sense cap ànim de lucre” (però esquitxades per múltiples casos de corrupció), inicialment només tenien competències en les baixes i invalideses per Accident de Treball. Però des de 1994, diferents governs estatals han legislat per estendre les seves possibilitats d’acció, permetent que “controlessin” cada vegada més àmbits de les baixes per Malaltia Comuna, sota l’argument de la seva “efectivitat” en donar altes mèdiques, segons demostren (i denuncien) les estadístiques. Els i les treballadores semblem guarir-nos “miraculosament”, en aplicació dels criteris economicistes de les Mútues, molt més estrictes que els metges de la Seguretat Social, i més que els ja restrictius criteris dels tribunals mèdics (ICAMS a Catalunya). El resultat és que avui en dia més de la meitat de treballadors i treballadores estem assegurats en Mútues patronals per a les contingències comunes, i les dràstiques mesures aprovades pel govern espanyol el 18 de juliol, i la tramitació al Senat de la nova Llei el passat 18 de desembre, accentuen l’ampliació de les seves possibilitats d’acció en els següents aspectes: 1- Possibilita el control de la situació mèdica i poder fer propostes d’altes mèdiques per Malaltia Comuna des del primer dia. La nova llei permet a les Mútues inspeccionar la situació mèdica i realitzar propostes d’alta des del primer dia, amb obligació de resposta per part de la Seguretat Social. Aquesta competència accentua les possibilitats de control i inspecció de les Mútues en contingències comunes, amb l’objectiu declarat de reduir els períodes que necessitem els i les treballadores per recuperar-nos d’una malaltia. 2 - Es creen taules de durada estandaritzada de cada malaltia, segons edat i professió. Aquest nou mecanisme busca intentar pressionar els metges per donar altes mèdiques automàtiques. 3 - S’amplia la potestat de les Mútues de declarar justificades o no les no assistències a les revisions mèdiques, augmentant així les possibilitats d’alta mèdica incentivada per part d’aquestes entitats privades. La ministra Báñez, seguint les contínues i insaciables reclamacions de la patronal, declara públicament que el seu objectiu amb aquestes mesures és reduir els diners destinats a les Incapacitats Temporals (uns 300 milions anuals), reduint el temps mitjà de les baixes mèdiques. Per tant, es vol retallar novament en una matèria tan sensible socialment com la salut laboral. Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya hem de denunciar un altre cop que s’està legislant contra els interessos d’una gran majoria de treballadores i treballadores, i en benefici d’una petita minoria capitalista. Però a més a més, en aquest cas, amb l’agreujant de que es posa en perill la nostra integritat física, fent retornar a persones als seus llocs de treball quan encara no estan en les condicions de salut adequades. Aquestes mesures s’aproven quan, en contra les declaracions de les autoritats i la patronal, les estadístiques indiquen que els últims set anys (des de l’inici de la crisi capitalista) les baixes mèdiques s’han vist reduïdes i escurçades, sota la pressió i la coacció diària de l’atur, els acomiadaments, la temporalitat i la precarietat laboral. En els darrers anys cada cop més treballadors i treballadores han hagut de posar en risc la seva integritat física treballant en condicions de salut no adequades, sota l’amenaça de perdre el seu lloc de treball. A més a més, la prestació de serveis realitzada sense una total recuperació mèdica és causant (entre altres factors) de l’augment dels riscos laborals i de múltiples accidents de treball, en un context en el que en els primers 5 mesos del 2014 hi ha hagut un augment del 7,3% dels morts en accidents laborals, malgrat haver-hi menys treballadors i treballadores en actiu. Aquest intent de reduir per reial Decret les baixes, aprofundeix encara més en la dramàtica situació laboral actual, privatitzant la sanitat pública i vinculant als interessos empresarials la gestió de la salut laboral. És, per tant, una greu agressió als drets dels i les treballadores. Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya apostem per una sanitat pública i de qualitat, al servei dels i les treballadores, i denunciem un altre cop l’actuació de les Mútues, al servei únicament dels vergonyosos beneficis de la patronal, i a costa de la integritat física i de benestar psicosocial de la classe treballadora. O els seus beneficis o la nostra Salut! Secretariat Permanent. Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya. Barcelona, 23 de desembre de 2014 En l’enllaç podreu trobar la proposta de “Proyecto de Ley por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social” amb les esmenes ja aprovades pel Senat espanyol el passat 18 de desembre, i al que només li falta la votació al Congrés en les properes setmanes per ser aprovada. http://www.slideshare.net/CGTCatalunya/esmenes-al-senado-de-la-llei-de-mtues-a-17-de-desembre-2014-que-convaliden-llei-de-mtues Confederació General del Treball de Catalunya Secretariat Permanent del Comitè Confederal Barcelona, a 23 de desembre de 2014 http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article10831 Comunicat CGT de Catalunya Esmenes Senat

Ley Mordaza

Llei Mordassa

El govern de l'estat espanyol va aprovar el passat 11 de desembre al Parlament la "Ley Orgánica de Protección de Seguridad Ciudadana" anomenada "Llei Mordassa" amb la que es perdran bastants drets a base de repressió.

Com t'afecta aquesta llei?
Com assenyalen, entre d'altres mitjans:
diagonalPeriodico.net (Un grafic molt aclaridor)

“…..desde un centenar de colectivos sociales e incluso desde la Unión Europea ha sido señalada por su carácter restrictivo de los derechos de reunión y libertad de expresión. Entre otras implicará: reuniones en espacio público; ocupación de entidades bancarias u otros inmuebles, grabar a la policía;  impedir desahucio…”
El Pais

“….el comisario de Derechos Humanos de la Unión Europea, aseguró que -España pretende hacer legal lo ilegal-”



Per a oposarnos a aquesta llei, et proposem participar en la defensa dels teus drets. Hi ha convocada una manifestació el proper dissabte dia 20 de desembre a les 12 a la plaça Universitat de Barcelona.


Mes informació als següents enllaços:

Canal youtube nosomosdelito

#PatadaEnLaBoca

---

Ley Mordaza

El gobierno del estado español aprobó el pasado 11 de diciembre en el Parlamento la "Ley Orgánica de Protección de Seguridad Ciudadana" apodada "Ley Mordaza"con la que se perderán bastantes derechos a base de represión.

¿Como te afecta esta ley?
Como señalan, entre otros, en:
diagonalPeriodico.net (Un gráfico muy aclarador)

“…..desde un centenar de colectivos sociales e incluso desde la Unión Europea ha sido señalada por su carácter restrictivo de los derechos de reunión y libertad de expresión. Entre otras implicará: reuniones en espacio público; ocupación de entidades bancarias u otros inmuebles, grabar a la policía;  impedir desahucio…”
El Pais

“….el comisario de Derechos Humanos de la Unión Europea, aseguró que -España pretende hacer legal lo ilegal-”


Para oponernos a esta ley, te proponemos participar en la defensa de tus derechos. Hay convocada una manifestación el próximo sábado día 20 de diciembre a las 12 en plaça Universitat en Barcelona.



Mes información en los siguientes enlaces: 
Canal youtube nosomosdelito

#PatadaEnLaBoca

Tareas - Delegados Sección sindical CGT indra sistemas 22@ Noviembre 2014

Noviembre 2014
Delegado	Actividades	Horas
Daniel Alzueta	Reunión con empresa (Cristina Bru por RRLL y Alberto Ariza por la parte de Producción) por el Método de Entrega Global. Link Acta Reunión con empresa (Cristina Bru por RRLL yBrufau por parte de Industria) para pedirnos que limitemos nuestro derecho sindical a nuestra libertad de expresión relacionado con el proyecto NH. Link Acta ACTAS REUNIONESLink Acta Validar y archivar 18 nuevos contratos. Gestiones y conversaciones varias con empresa, sección y comité por el listado de desplazados que nos lo enviaron mal. Gestiones y conversaciones varias con empresa, sección y comite por el tema NH REUNION DELEGADOS Link Acta REUNION ORDINARIA COMITÉ Link Acta BLOG SECCION FORO CENTROS Link Acta	27
Sandra González	Tasques diverses del comitè actualització de BBDD de contractacions (tant amb la Comissió de Legislació com amb la Comissió d Igualtat) reunions delegats de la Secció Link Acta 17 Link Acta 26 preparació de reunió extraordinària del tema CTTI i base de l'escrit a enviar a l'empresa preparació d‘escrit de comunicat als treballadors pel tema CTTI, Reunió extraordinària del comitè per tractar del tema de SAU/CAU de la Generalitat.	18
Sergi Marsal	Reunió ordinària comitè Reunió comunicació Formació blog CGT Tasques variades del comitè i la secció	34
Manel Pérez	Concentració HP.Link event Reunió Comitè Repartiment Connetis.Link evento Plenària extraordinària a CGT. Reunió CGT acció social. Curs a CGT. Tasques varies de la secció sindical, del Comitè d'Empresa i de la Coordinadora.	39
Jordi Aguilar	Gestión de información del comité y sección	4
Antonio Garcés	Reunión Ordinaria del Comité Link Acta Calendarios 2015 Excel y documentación Recopilación de documentación legal de las fiestas estatales, autonómicas y locales, así como su comprobación. Preparación de calendarios en Excel. Revisión de los distintos calendarios, y elaboración de resumen de incidencias. Reunión MEG Explicación por parte de la empresa del MEG. Transcripción de las copias básicas de los contratos. Reunio extraordinaria Comité para tratar el tema de la perdida de contrato CTTI por parte de indra Link Acta Reunión CGT Blog Link Acta 26 Gestión de información del comité y sección.	31
Carlos Jordana	Asamblea sección sindical y realización del Acta. Link Acta Coordinadora Informática. Link Acta Asamblea FESIBAC congreso Jerez. Link Evento Reuniones de delegados CGT para tratar varios temas. Link Acta 17 Link Acta 26 Reunon ordinaria comité. Link Acta Reparto panfletos Connectis. Link evento Suport secció sindical CGT a FAVIBC en puerta del juzgado. Link evento Reunio extraordinaria Comité para tratar el tema de la perdida de contrato CTTI por parte de indra Link Acta Temas varios de comité y de sección	40
LOLS 1 - David Lozano	La empresa se niega a reconocerlo como Delegado, pese a haber ganado en los tribunales. La empresa sigue recurriendo hasta el aburrimiento.	0
LOLS 2 - vacante ¿Alguien se anima?	Requisitos: Estar afiliado a CGT	0
Total Horas consumidas		193