Dilluns 8 de Març del 2021: Jornada de vaga general feminista i mobilització
La CGT
de Catalunya, en coordinació amb el moviment feminista català, hem decidit
convocar VAGA GENERAL DE 24 HORES per aquest proper dilluns 8 de març.
Fem vaga per visualitzar i
acabar amb la discriminació que pateixen les dones en l’àmbit laboral pel fet
de ser dones. Alguns exemples:
- La
contractació a temps parcial per poder «conciliar» el treball fora i dins de
casa.
- Dificultat
superior per accedirà un lloc de treball pel «risc» que es puguin quedar
embarassadesi/o haver de tenir cura de tercers
- Salaris
inferiors: les dones segueixen cobrant un 23% menys que els homes segons indica
l’INE.
- Salaris
inferiors per aquelles feines atribuïdes històricament a les dones.
- Majors
dificultats d’ascendir professionalment.
- Major
taxa d’atur femení.
- Discriminació
i maltracte al lloc de treball de les dones migrants i refugiades, sobretot
treballs sense contracte ni seguretat social.
- Assetjament
laboral pel fet de ser dones
- Majors
agressions físiques, psicològiques, assetjaments sexual o mensyteniments.
Fem vaga perquè volem
visualitzar i eliminar l’existència de la divisió sexual del treball: les dones
realitzen dobles i triples jornades laborals fora però també dins de casa:
tenint cura dels fills, dels més grans de la casa, d’aquells que es troben
impossibilitats i necessiten suport al seu dia a dia, de les tasques
domèstiques, de tot el que suposi cuidar i a sobre les dones migrants són molt
sovint les que acaben realitzant aquestes tasques de cures en domicilis sense
contracte ni seguretat social.
Fem vaga contra les violències
masclistes a les que ens trobem sotmeses les dones. El passat 2020 han estat
assassinades 45 dones. No només és violència això, aquesta és la més brutal,
però diàriament les dones ens veiem sotmeses a violències pel judici al nostre
cos, a la nostra conducta, per complir amb els cànons imposats per aquesta
societat capitalista i patriarcal.
Si sóc home, què he de fer el
8M?
Fer vaga a la teva empresa:
sigues solidari amb les teves companyes. En el cas que a la teva empresa
hi hagués serveis mínims ordenats per la Generalitat, ofereix-te per a que no
hi hagi cap dona a qui es negui el dret de vaga. Encarrega’t dels treballs de
cures a casa o de logística de la vaga.
Des de la CGT de Catalunya
creiem que cal aturar aquestes situacions patriarcals de dominació i explotació
sobre les dones. Que cal que les dones estem al davant de les reivindicacions,
però amb tota la societat al costat per arraconar les conductes masclistes i
empresarials que ens volen sotmetre. Per tot això, aquest 8 de març, dia de
la dona treballadora, fem una crida a:
FER VAGA LABORAL. Si
et toca treballar, no hi vagis. Surt al carrer i mobilitza’t. Tothom està
convocat, dona o home.
MOBILITZAR-SE:
Participar en les manifestacions i piquets de barri que s’estan organitzant.
NO CONSUMIR: Cal
realitzar afectacions efectives sobre l’economia com a forma de protesta. No
comprar, deixar per un altre dia l’oci lligat al consum.
Alguns comentaris i
aclariments:
·
El
treballador notifica a l’empresa que fa Vaga quan no va a treballar. Aquesta
decisió es pot prendre en l’últim moment no afecta si anteriorment va dir el
contrari.
·
El
Dret a Vaga és considerat un dret fonamental del ciutadans (per ara) i, com a
tal, protegit especialment per la constitució.
·
Si
algun cap de pacotilla coacciona un treballador perquè no faci Vaga està
cometent un delicte molt greu i ha de ser aturat i denunciat (Art- 315 del Codi
Penal). Posa’t en contacte amb la secció sindical de la teva empresa en la qual
confies més.
·
A
la Vaga, legalment, no es realitza cap tipus de treball, sigui l’habitual o el
puntual com una intervenció per guàrdia. De fet, un dels objectius d’una Vaga
és que l’absència de la nostra feina tingui conseqüències en els seus negocis.
·
Si
som tan prescindibles per a ells i ens tracten com escombraries o acomiaden a
la primera oportunitat, que comprovin com de prescindibles són els seus
“recursos”.
·
Si
tens mòbil o portàtil de guàrdia entrega a l’empresa o, simplement, apaga el
mòbil o portàtil mentre duri la Vaga.
·
Les
hores que no es treballin estant de Vaga mai s’hauran de recuperar o canviar
per dies de vacances ni res per l’estil.
·
Tot
el que hem aconseguit els treballadors mai se’ns ha regalat. Des del esclavisme
del segle XIX qualsevol millora ha estat arrencada mitjançant mobilitzacions i
lluita dels treballadors en diferents països.
Cal mobilitzar-se, recordar
dur posada mascareta i solidaritat.
Aquí pots consultar les
diferents concentracions o accions que hi haurà durant la jornada:
https://vagageneralfeminista.org/
Convocatòria Vaga general per
al 8 de març de 2021 publicada a
https://treball.gencat.cat/ca/ambits/relacions_laborals/vagues/convocatories/
Salut!
Secció Sindical CGT
Indra Soluciones TI
¡SI NINGÚ TREBALLA PER TU, QUE NINGÚ DECEIXI PER TU!
Afilia't! A la CGT hi ha cuota ordinaria, precaria,
i per a personas en situació d'atur: https://cgtcatalunya.cat/afiliacio/
PD: Com sabreu, CGT es veu obligada a fer servir un
compte corporatiu por culpa d'un acord que ens han imposat els “sindicats”
CCOO, UGT i STC amb la col·laboració de l'empresa. Donat que aquest canal es
per a transmetre queixes, dubtes, denuncies i/o abusos que podeu estar patint,
desaconsellem que us dirigiu a qualsevol sindicat por un mitjà creat i
controlat per l'empresa. Es per aixó que CGT seguirà mantenint els seus
canals externs on podeu consultar-nos els vostres dubtes:
cgtindrasti@gmail.com ,cgtindrastimadrid@gmail.com, cgtindrabcn@gmail.com, cgtindraalmeria@gmail.com
Y en RRSS:
https://www.facebook.com/indra.cgtmadrid/
https://www.facebook.com/indra.cgtmadrid/
https://twitter.com/CGTIndrabcn
https://cgtindrastimadrid.wordpress.com/
https://www.instagram.com/cgtindrastimadrid/
Lunes 8 de Marzo del
2.021: Jornada de huelga general feminista y movilización
La CGT de Cataluña, en coordinación con el movimiento
feminista catalán, hemos decidido convocar HUELGA GENERAL DE 24 HORAS para el
próximo lunes 8 de marzo.
Por
qué hay que hacer huelga este 8M
Hacemos huelga para visualizar
y acabar con la discriminación que sufren las mujeres en el ámbito laboral por
el hecho de ser mujeres. Algunos ejemplos:
- La
contratación a tiempo parcial para poder «conciliar» el trabajo fuera y dentro
de casa.
- Dificultad
superior para acceder a un puesto de trabajo por el «riesgo» que se puedan
quedar embarazadas i/o tener que cuidar de terceros.
- Salarios
inferiores: las mujeres siguen cobrando un 23% menos que los hombres según
indica el INE.
- Salarios
inferiores para aquellos trabajos atribuidos históricamente a las mujeres.
- Mayores
dificultades de ascender profesionalmente.
- Mayor
tasa de paro femenino.
- Discriminación
y maltrato en el lugar de trabajo de las mujeres migrantes y refugiadas,
sobretodo trabajos sin contrato ni seguridad social.
- Acoso
laboral por el hecho de ser mujeres.
- Mayores
agresiones físicas, psicológicas, acoso sexual o menosprecios.
Hacemos huelga porque queremos
visualizar y eliminar la existencia de la división sexual del trabajo: las
mujeres realizan dobles y triples jornadas laborales fuera pero también dentro
de casa: teniendo cuidado de los hijos, de los mayores de la casa, de aquellos
que se encuentran imposibiltados y necesitan apoyo en su día a día, de las
tareas domésticas, de todo lo que suponga cuidar y encima las mujeres
emigrantes son muy a menudo las que acaban realizando estas tareas de cuidados
en domicilios sin contrato ni seguridad social.
Hacemos huelga contra las
violencias machistas a las que nos encontramos sometidas las mujeres. El pasado
2020 fueron asesinadas 45 mujeres. No sólo es violencia esto, esta es la más
brutal, pero a diario las mujeres nos vemos sometidas a violencias por el
juicio en nuestro cuerpo, en nuestra conducta, para cumplir con los cánones
impuestos por esta sociedad capitalista y patriarcal.
Si soy hombre, ¿qué debo hacer
el 8M?
Hacer huelga en tu empresa: sé
solidario con tus compañeras. En caso de que en tu empresa hubiera servicios
mínimos ordenados por la Generalitat, ofrécete para que no haya ninguna mujer a
la que se niegue el derecho de huelga. Encárgate de los trabajos de cuidados en
casa o de logística de la huelga.
Desde la CGT creemos que hay
que detener estas situaciones patriarcales de dominación y explotación sobre
las mujeres. Que es necesario que las mujeres estemos en frente de las
reivindicaciones, pero con toda la sociedad a nuestro lado para arrinconar las
conductas machistas y empresariales que nos quieren someter. Por todo ello,
este 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, llamamos a:
HACER HUELGA LABORAL. Si te
toca trabajar, no vayas. Sal a la calle y movilízate. Todo el mundo está
convocado, mujer u hombre.
MOVILIZAR-SE:
Participar en las manifestaciones y piquetes de barrio que se están
organizando.
NO CONSUMIR: Hay
que realizar afectaciones efectivas sobre la economía como forma de protesta.
No comprar, dejar para otro día el ocio ligado al consumo.
Algunos comentarios y
aclaraciones:
·
El
trabajador notifica a la empresa que hace Huelga cuando no va a trabajar. Esta
decisión se puede tomar en el último momento no afecta si anteriorment se dijo
lo contrario.
·
El
Derecho a Huelga es considerado un derecho fundamental de los ciudadanos (por
ahora) y, como tal, protegido especialmente por la constitución.
·
Si
algún jefe “ de pacotilla” coacciona a un trabajador para que no haga Huelga
está cometiendo un delito muy grave y debe ser detenido y denunciado (Art- 315
del Código Penal). Ponte en contacto con la sección sindical de tu empresa en
la que confías más.
·
En
la Huelga, legalmente, no se realiza ningún tipo de trabajo, sea el habitual o
puntual como una intervención por guardia. De hecho, uno de los objetivos de
una Huelga es que la ausencia de nuestro trabajo tenga consecuencias en sus
negocios.
·
Si
somos tan prescindibles para ellos y nos tratan como basura o despiden a la
primera oportunidad, que comprueben como de prescindibles son sus
"recursos".
·
Si
tienes móvil o portátil de guardia entrega a la empresa o, simplemente, apaga
el móvil o portátil mientras dure la Huelga.
·
Las
horas que no se trabajen estando de Huelga nunca deberán recuperar o cambiar
por días de vacaciones ni nada por el estilo.
·
Todo
lo que hemos conseguido los trabajadores nunca se nos ha regalado. Desde el
esclavismo del siglo XIX cualquier mejora ha sido arrancada mediante
movilizaciones y lucha de los trabajadores en diferentes países.
Hay que movilizarse, recordar
llevar puesta mascarilla y solidaridad.
Aquí puedes consultar las
diferentes concentraciones o acciones que habrá durante la jornada:
https://vagageneralfeminista.org/
Convocatoria Huelga general para
el 8 de marzo de 2021 publicada en
https://treball.gencat.cat/ca/ambits/relacions_laborals/vagues/convocatories/
Salud!
Sección Sindical CGT
Indra Soluciones TI
¡ SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI !
¡Afíliate! En la CGT hay cuota ordinaria, precaria, y para
personas en situación de paro: https://www.cgtinformatica.org/afiliate
PD: Como sabréis, CGT se ve obligada a utilizar una
cuenta corporativa por culpa de un acuerdo que nos han impuesto los
“sindicatos” CCOO, UGT y STC con la colaboración de la empresa. Dado que este
canal es para transmitir quejas, dudas, denuncias y abusos que podáis estar
sufriendo, desaconsejamos que os dirijáis a cualquier sindicato por un medio
creado y controlado por la empresa. Es por ello que CGT seguirá manteniendo
su canal externo donde podéis consultarnos vuestras dudas en:
cgtindrasti@gmail.com, cgtindrastimadrid@gmail.com, cgtindrabcn@gmail.com, cgtindraalmeria@gmail.com
Y en RRSS:
https://www.facebook.com/indra.cgtmadrid/
https://www.facebook.com/indra.cgtmadrid/
https://twitter.com/CGTIndrabcn
https://cgtindrastimadrid.wordpress.com/
